報酬料金FEE

報酬料金

報酬料金の基準は下記の通りとなります。

■顧問報酬(労務相談、社会保険、労働保険等の手続き、36協定等各種協定書作成提出を含む)

会社規模報酬月額
4人以下20,000円
5人~9人25,000円
10人~19人30,000円
20人~29人40,000円
30人~49人50,000円
50人~69人60,000円
70人~99人80,000円
100人~149人100,000円
150人~199人130,000円
200人~249人160,000円
250人以上ご相談させてください。
  • ※社会保険料算定基礎届、労働保険料年度更新は顧問料の1か月分を加算
  • ※社員には役員を含みます。社会保険未加入のパート職員等は0.5人とカウントします。
  • ※顧問報酬は毎年の職員数の変動により年に1回見直しがあります。
  • ※顧問報酬とは別に、高年齢雇用継続給付、育児休業給付金、介護休業給付金については、初回のみ20,000円請求させていただきます。

■助成金

顧問先受給額の15%~(最低料金 50,000円~)
顧問先以外受給額の20%~(最低料金 100,000円~)
  • ※助成金の報酬については、助成金が受給できなかった場合は請求いたしませんので、ご安心ください。
  • ※助成金の申請にあたり、就業規則の変更が必要になる場合がございます。

■就業規則

顧問先顧問先以外
既存就業規則の小幅変更10,000円~30,000円~
既存就業規則の大幅変更80,000円~100,000円~
新規就業規則の作成100,000円~150,000円~
各種規程の作成30,000円~50,000円~
就業規則診断30,000円~50,000円~

■給与計算

初期個人情報登録料1名 1,000円
給与計算1名 1,500円
賞与計算1名 1,500円
源泉徴収票の発行1名 200円
給与明細書の発行1名 200円
会社情報登録料(初回のみ)5,000円
住民税・給与所得者の異動届出書 作成・提出1名 3,000円
住民税・特別徴収への切替手続き 作成・提出1名 3,000円
  • ※締日から支払日まで20日以上頂戴しております。 また、支払日の10営業日前までには給与計算資料の提供をお願いしております。
  • ※当事務所では計算の確定までさせていただいており、銀行への振込作業はお客様にお願いしております。 状況とご希望により振込データの作成まで可能な場合がございます。(振込データの作成ご希望の場合 初回時のみ1名1,000円)

■処遇改善加算

新規申請手続(就業規則改定・届出、申請書類の作成・届出等含む)100,000円
年度実績報告手続(毎年1回、7月)50,000円
計画書の変更30,000円~
年度更新手続(毎年1回、2月)30,000円
  • ※複数の自治体に提出の場合、1自治体当たり10,000円追加
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