令和5年4月20日から 

ケアプランデータ連携システムがスタートします。

 

ケアマネジャーは、

毎月、利用者の提供票を作成して

担当事業所に紙で印刷して渡しています。

 

担当事業所は、

一月のサービス提供が終わったら

提供票に実績を記載して担当のケアマネージャーに紙で戻します。

 

その結果、

ケアマネジャーに机の上には、

月初に提供票が100枚近く積み上がることになります。

 

これを給付管理ソフトに入力する作業だけでも

2～3日かかっているのが現状です。

 

連携システムを使う事で、

担当事業所は、

ひと月のサービス提供が終わると画面上で実績を打ち込み、

担当ケアマネジャーに電子データで戻します。

 

ケアマネージャーは

担当事業者から届いた電子データを

給付管理ソフトに落とし込むだけで作業が完了します。

 

今まで3日程度かかっていた提供票の入力作業が、

1日もかからないことになります。

 

圧倒的に業務は簡素化されます。

 

これによって浮いた時間を活用して、

逓減制の特例である

担当件数を44件程度に増やすことも可能となります。

 

担当件数が増えることで収入が増えますので、

ケアマネジャーの手当が増えるなどの処遇改善に繋がります。

 

これも想定される大きなメリットと言えます。

◎——————————————————————————————◎

今後の制度改正などのスケジュール

◎——————————————————————————————◎

 

2023年4月15日　処遇改善計画書提出期日

2023年6月　令和６年度介護保険法改正追加審議取り纏め

2023年4月　　令和６年度介護報酬改定審議　開始

2023年12月　　令和６年度介護報酬改定審議取り纏め

2023年1月　　介護報酬単位答申

2023年3月　　解釈通知、Ｑ＆Ａ発出

2024年　令和６年度介護報酬・診療報酬同時改定

2025年　団塊の世代 800万人が後期高齢者となる